Pertanyaan yang Harus Kamu Siapkan Pada Saat Interview
- Bagaimana alur tes penerimaan karyawan?
Disini kamu harus memastikan setelah tahap interview tahap apalagi yang harus kamu lalui, hal ini perlu kamu tanyakan diawal agar kamu tidak merasa di PHP-in.
- Seperti apa budaya perusahaan?
Hal ini akan berguna saat kamu sudah mulai masuk bekerja, sehingga kamu akan lebih mudah beradaptasi jika kamu dari awal sudah tau bagaimana budaya organisasi perusahaan.
- Tanggung jawab atau project pertama apa yang akan dikerjakan?
Saat dari awal kamu sudah tau tanggung jawab yang harus kamu lakukan dan project apa yang harus kamu kerjakan, kamu akan bisa menentukan apakah kamu mampu untuk menjalankannya? Atau bisa kamu jadikan sebagai mapping saat kamu awal masuk kerja, jadi tidak bingung harus melakukan apa dulu saat pertama masuk kerja nanti.
- Apakah ada bonus yang diberikan perusahaan?
Mungkin banyak diantara kalian yang merasa canggung apabila awal-awal sudah menanyakan perihal ini, namun hal ini perlu kamu tanyakan diawal untuk memastikan apabila kamu mencapi sebuah target dari pekerjaan kamu akan mendapatkan bonus atau tidak, agar kedepannya kamu tidak hanya berharap-harap saja.
- Apakah ada lembur?
Pertanyaan ini juga sangat penting kamu tanyakan, apalagi saat ini sistem kerja sudah banyak wfh (work from home) yang tidak ada jam kerjanya. Jangan sampai kamu lembur tapi tidak mendapatkan bonus lembur ya sobat karir, ingat kamu bekerja untuk digaji bukan kerja bakti.
- Apakah ada masa orientasi atau training yang diberikan perusahaan?
Jika ada kamu perlu menanyakan berapa lama masa training tersebut berjalan, karena hal ini akan berdampak juga dengan status karyawanmu.